企业员工自主评价项目落地，岗位实操能力作为核心考核指标

面向本地服务企业的员工职业技能自主评价项目落地实施。本次评价打破传统笔试为主的模式，以岗位实际工作任务为考核载体，把员工日常工作成果、现场实操操作、岗位应急处置能力纳入评价体系。北京卫建职业技能鉴定中心作为第三方评价支撑单位，协助企业定制适配岗位的考核方案，组织考评专家现场监考打分。企业负责人表示，这种评价模式更贴合岗位真实需求，能够精准检验员工岗位能力，同时激励员工主动提升专业技能，以技能评价带动内部员工技能提升。